mixedup

Avez-vous lu le communiqué de Presse de Cheer Avenue (anciennement Cheer Evolution Inc.)?

Saviez-vous que?

Si je vous dis Cheer Evolution vous penser à qui?  Probablement à Canadian Cheer Evolution.  Saviez-vous qu’il y a une différence entre Canadian Cheer Evolution et Cheer Evolution?  Oui oui!  En effet, ce sont 2 compagnies bien distinctes!

Qui sont-elles?

cheerevo

Cheer Evolution Québec

  • Cheer Evolution: Une compagnie de vêtements située dans la ville de Québec
  • Canadian Cheer Evolution: Une compagnie d’événements de l’Ontario

Le plus ancien VS le plus gros

cce

Canadian Cheer Evolution

 

Bien que Cheer Evolution (Qc) ait sa marque déposée depuis plus longtemps que Canadian Cheer Evolution et fasse affaires sous son nom depuis plus longtemps.  On sait tous que Canadian Cheer Evolution (Ontario) est plus gros et plus connu au niveau national que Cheer Evolution (Qc).

La confusion

Pour les écoles et les commissions scolaires, la confusion était réelle.  Cheer Évolution (Qc) recevait les inscriptions de compétitions de Canadian Cheer Evolution et CCE recevait les paiements d’uniformes de Cheer Evolution.  Le bordel pour tout le monde!

C’est terminé!

Récemment, une entente est survenue entre les 2 compagnies et Cheer Evolution est maintenant devenue Cheer Avenue!  Alléluia! La confusion sera maintenant terminée! Quelle bonne chose dans notre petit monde!

Logo Cheer Avenue.jpg

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Le Cheer: Des athlètes complets!

Publié: août 17, 2016 dans Cheerleading

On sait que le stéréotype de la cheerleaders du football nous suit partout, mais de plus en plus les gens sont informés et savent que le cheerleading de compétition est un sport demandant, combinant beaucoup d’élément.

SpiriXTremblant

Mes athlètes du niveau 5 après la course de Tremblant le 14 août 2016

Le cheerleading forment des athlètes si complets.  Ce week-end ça m’a frappé et j’étais vraiment fière de mes athlètes et de mon sport lors du demi-marathon de tremblant.  Ça m’a fait aussi repensé aux semaines de camp intensif de l’été!

Dans notre domaine, il n’y a pas de débat, les cheerleaders sont des athlètes!  On développe la force, la flexibilité, la coordination, le cardio, la force mentale, la confiance, etc.

Athlète avant tout

Certains seront d’accord avec moi et d’autres non, mais pour moi, une athlète est une athlète.  On connait tous une personne qui, peu importe le sport, elle excelle.  En cheer, cette personne est bonne.  En cross-country, cette personne est bonne.  En… peut importe…

Et c’est ce week-end, lors du Marathon de Tremblant, que ça m’a frappé.  Lorsque

AnnLiTremblant

Ann-Li, 15 ans, a terminé première dans sa catégorie (15 ans et moins).

certaines de mes athlètes ont terminés dans les meilleurs de leur division en course à pied.  Certaines courraient le 5km, d’autres le 10km.  J’ai même 2 athlètes qui ont terminés 1ere et 2e de leur catégorie.

Personne dans ce groupe n’est vraiment une courreuse confirmée.  Elles sont toutes des cheerleaders à prime abord.  Des cheerleaders qui ont clanché solide!  Et ce grâce à leur entraînement complet de cheerleading.

Même chose lors des cours de plongeon, de crossfit, de nage synchronisé, de danse de notre camp intensif!  Ces athlètes se démarquent par leur « talent inné ».  On devrait plutôt dire: se démarquent par leur entraînement en cheerleading, qui fait d’eux des athlètes versatiles.

Voltige/Base: NON!  Cheerleader

Malgré le fait qu’avec la pratique et la technique on excelle.  La formation des équipes de cheerleading est si complexe, qu’être borné sur une position (voltige, base à droite, à gauche, base arrière), sont des irritants pour les entraîneurs.

Au même titre qu’une athlète de cheerleading est versatile dans d’autres sports, les cheerleaders se doivent d’être versatile dans son propre sport.

Parfois, les meilleures voltiges ont été bases et vice versa, car la polyvalence fait en sorte que ces athlètes comprennent le besoin de l’autre position.  Ce qui est important, c’est la force, la technique, peu importe la position.  Du gainage c’est du gainage qu’on soit en cheer, en gym, en plongeon, etc.

Je suis très fière de mon sport qui développe ces athlètes si complet!

 

 

 

Je suis estomaquée ce matin, par un vidéo que je viens de voir sur un groupe! Et bien que ce vidéo ait été ce qui m’a allumé à faire ce blog, ils ne sont pas les seuls!  Nous en voyons plusieurs durant l’année.  On doit être informé et arrêter la négligence.

De quoi je parle…

Un vidéo avec des enfants clairement ayant visiblement 8-9 ans et probablement 15-16 ans qui font une pyramide 2 et demi (2 voltiges de hauteur).

C’est qui le problème?…

Un 2 et demi, fait parti des choses faisables dans le niveau 6.  Le problème ici c’est que le niveau 6 est un niveau strictement réservé aux athlètes de 17 ans et plus et aux universitaires.  Donc selon la « loi » du cheerleading, tu peux faire du niveau 6 avec tes athlètes de 17 ans et plus seulement (bon peut-être 16 ans selon le calendrier des Worlds, mais ça reste une technicalitée)

Donc les athlètes en bas de 16-17 ans, n’ont pas le droit de faire de niveau 6, et par ricochet, n’ont pas non plus le droit de faire de 2 et demi.

Et puis…

Il s’agit en fait d’un cas vécu aux États-Unis.  Une petite fille faisait des 2 et demi pour le plaisir dans son gym avec ses entraîneurs et son équipe.  Évidemment, la petite s’est blessée, les parents ont réclamé aux assurances et devinez la suite… les assurances ont posé des questions… et se sont rendu compte que le niveau 6 était strictement pour les athlètes de 17 ans et plus; c’est-à-dire que la petite fille n’aurait pas dû faire ça, et pour cette raison la famille n’a pas été dédommagée pour la blessure.

Messages aux coaches!

Coaches! Sachez vos choses!  C’est important pour vous, et pour le club ou l’école que vous représentez.  Je comprends qu’on n’est pas aux États-Unis, mais il s’agit d’une fois, d’une malchance à n’importe qui pour être dans le trouble.  Et je ne souhaite pas que quelqu’un dans notre communauté s’attire les problèmes qu’ils vivent aux États-Unis.

Bémole sur la situation présente

Je tiens à préciser que malgré que ce blog a l’air sévère, je ne blâme pas les entraîneurs sur ce vidéo précisément.  Ce sont des personnes que je connais et que je ne considère pas comme incompétent du tout, bien au contraire.  Je crois que l’organisation a quand même une responsabilité à prendre, bien que je ne considère pas que ce soit une mauvaise organisation loin de-là.  Par contre, regroupant autant d’enfant (dont je précise, certains athlètes de mon club).  On se doit de faire attention aux enfants.

On est plus en l’an 2000 (où on faisait des 2 et demi avec du secondaire), NE FAITES PAS DE 2 ET DEMI avec des enfants!!!

 

 

Disons-le une fois pour toute!

Publié: avril 30, 2016 dans Cheerleading
  1. StopLes Worlds sont terminés, le Summit est ce week-end et la saison se termine… Cette période de l’année que tous les gyms owners on déteste.  Moi, mais également beaucoup des mes amis qui sont gym owners.  Cette saison de promo infinie et de recrutement incessant.  Et malheureusement, le recrutement illégal est beaucoup trop présent de notre domaine et il est temps que ça arrête.  C’est la raison pour laquelle je m’exprime haut et fort (ben sur ce blog, ça sera le plus haut et fort que je peux faire), sur cette pratique qui m’écoeure!

Principe de base

  • Partons du principe de base que les athlètes sont libres de leur choix et que personne n’a de problème avec ça!  Les athlètes peuvent aller s’entraîner où ils veulent.
  • Partons du principe que tous les clubs veulent le meilleur pour eux-mêmes.
  • Partons du principe que nous sommes des clubs compétitifs et que gagner nous donne tous de la bonne pub.
  • On a tous les mêmes bases,  club à but non lucratif ou compagnie.

La ligne à ne pas dépasser

Par contre, malgré tous ces principes de bases.

Quelques définitions utiles

« Maraudage: Fait de subtiliser de force ou au moyen de la tromperie, et de façon illégale, sa posession à une personne. »
source: (http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/maraudage/)

Voici la politique de la FCQ:
RECRUTEMENT ET SOLLICITATION
Aucune sollicitation directe ou indirecte faite par un entraîneur ou une tierce personne ne peut se faire auprès d’un ou plusieurs athlètes représentant déjà un club ou une association afin qu’il rejoigne un autre club ou une autre association.    Ce type de sollicitation ou de recrutement illégal comprend, sans être une liste exhaustive : le recrutement lors d’évènements du club, d’évènements amicaux, régionaux, provinciaux ou nationaux, par le biais de conversations ou de communications virtuelles avec le ou les athlètes ou de publicités laissées sur les lieux.
source: (Code d’éthique FCQ, p6)

« Pétage de plomb »

***Attention, prochain paragraphe est un pétage de plomb***Petagedeplomb
AUX WORLDS! Durant les Worlds! le DIMANCHE!  En plein milieu des compétitions (bon vous avez compris le principe).  Une certaine personne s’est créé un FAUX compte Facebook, et est aller écrire à une athlète d’un autre club et à sa mère, comme quoi elle était exceptionnelle et qu’elle devrait dont venir faire les tryouts à leur club à la place! (J’ai personnellement vu la conversation et les messages, donc ce ne sont pas des stipulations)
NON MAIS tu te prends pour qui!  On est en plein Worlds, la saison n’est pas finie, de quel droit tu te donnes pour manquer de respect de même aux autres!
Que l’athlète approche l’autre club, fair enough.  Mais aller jouer dans la tête des athlètes de même, no way.
Ça ne se fait juste pas!

Et je me permets d’en parler sur la place publique parce que JE N’AI JAMAIS au grand JAMAIS fait de maraudage.  Et en plus, je fais toujours signer mes transferts de clubs.

 

La responsabilité

Ayant des discussions avec des personnes de la FCQ, notre discussion s’est posée sur la responsabilité.  « À qui revient la responsabilité? »
Mon avis: À NOUS les gym owners.  Que le maraudage soit fait par le gym owner lui-même, par ses coaches, par ses athlètes ou par les parents je m’en fou.  C’est à nous d’éduquer tout ce beau monde là et de faire comprendre qu’il y a des moments pour faire le recrutement et la sollicitation et qu’il y a des moyens de le faire.
Pas capable de contrôler ou d’éduquer athlètes ou parents de manière appropriée? C’est nous les gym owners qui devrait en payer le prix.  C’est notre responsabilité.  C’est nous qui sommes les leaders de notre industrie.  Est-ce qu’on pourrait avoir un peu de savoir-vivre et de respect pour nos pairs.

On peut aimer ou pas le gym d’à côté, là n’est pas la question.  On peut dire qu’on trouve que notre club est le meilleur au monde (parce que c’est normal – ben moi je trouve que mon club c’est le plus beau club du monde, évidemment et y’a pas de mal là dedans).  Mais on a pas le droit d’arriver à nos fins de manières illégales, non-éthiques et scrupuleuses.

UCA

OMG J’arrive de UCA.  Une des plus grosses compétitions aux USA!  Plusieurs d’entre vous m’ont posé la question sur facebook de comment c’est UCA!  Un mot : Fantastique!  Pour plusieurs raisons!  Note globale  de mon expérience: 95%.  Voici donc un petit résumé de notre expérience!

Je suis partie jeudi le 10 mars dernier à 4h am avec mon équipe Sénior 2 large.  Vol direct pour Orlando, Floride.  Direction : Disney!

Mentionnons un détail : j’ai vécu les Worlds depuis 2008.  En tant que spectateurs en 2008, 2009.  Avec une équipe en 2010 et 2014 ainsi qu’en tant que producteur d’événement depuis 2011.  Alors Disney, Van et moi on connait.  Mais UCA c’était une première!

Juste comme les Worlds

En arrivant avec nos jeunes entre 10 et 17 ans, tout y était.  Le Magical Express, Le Celebrity Hall avec les grandes tentes blanches, le magasin avec une tonne de vêtements UCA (de quoi rendre fou les athlètes), les hôtels All-Stars, le magical wrist band, les pratiques sur le terrain de football du « Sports », le party Hollywood Studio à la fin de la compé, des cheers partout, bref tout sauf le pool party.  C’est comme un mni-Worlds!

Raphelle de SpiriX avec Angel Rice de Singrays

Raphelle de SpiriX avec Angel Rice de Singrays

C’est ce que j’ai apprécié le plus de cette expérience : c’était comme les Worlds pour les athlètes non-worlds (et aussi athlètes Worlds).  Mes athlètes pouvaient croiser des cheerlebrity comme Angel Rice et les athlètes de Top Gun de Large Coed.  Mes athlètes de niveau 2 croisaient les gros clubs de ce monde : Maryland Twisters, Cheer Extreme, Stingrays, World Cup, Brandon All-Stars.  On les croisait dans les terrains de pratique, on les avait comme compétiteurs, on pratiquait avec eux au « Sports ».  C’était super.

Et on a eu de la chance, avec notre horaire, on  a pu aller au HP Field House pour voir: Cheer Extreme Senior Elite, World Cup Shooting Stars, Maryland Twisters F5 et Stingrays Orange.  C’était FOU!  Vous croyez que l’ambiance aux Worlds c’est fou!  UCA c’est extra-fou.  Car les gros clubs ont des équipes à partir du niveau 1 qui viennent les encourager!  Quand Senior Elite Hit!  Le toit du HP peut sauter!

J’ai aussi découvert beaucoup de club qui ne sont pas aux Worlds et qui sont particulièrement bon.  Qui n’ont pas de niveau 5, mais qui ont des niveaux 2 et niveaux 3 de feu.  J’ai vu une équipe Youth 3 meilleure que certaines équipes niveau 5.  De la technique à jeter à terre.

La compétition roulait à l’heure, je n’ai pas eu de gros problèmes de feuilles de juge.  La révision se faisait quelques minutes après la prestation, les macarons de HIT ZERO de la compétition était une motivation réelle pour les athlètes, le staff de l’événement est souriant, courtois et dédié à te rendre heureux malgré n’importe quelle situation.  Le garçon qui mène les équipes de la section de pratique à la section de compétition était amusant et avait un talent pour faire rire les athlètes stressés et bordeline traumatisés.

Mes points un peu moins positifs

Je suis quand même critique.  Même si l’expérience a été un succès sur toute la ligne.  Il y a certains points qui sont un peu moins positif.

Mon premier point:
La nourriture à l’hôtel – Oh mon dieu : Trop Gras, Trop de sucre – impossible de manger santé – I.M.P.O.S.S.I.B.L.E.  C’est pas que c’est pas bon.  Mais mon dieu après 4 jours, messemble que je prendrais quelque chose de ultra méga santé.  Même les salades ont trop de dressing gras ou de la viande trop grasse qui dégouline d’huile.

Mon deuxième point:
Mon ranking VS le Site Web.  Nous étions la dernière catégorie de la journée le samedi.  Notre catégorie s’est terminée vers 10h15pm.  Malgré le fait que les révisions prennent seulement quelques minutes après la prestation.  La sortie du ranking (classement) prends environ 1h.  Par contre, le dernier autobus qui part du ESPN pour se rendre à l’hôtel partait à 11h.  Nous n’avions toujours pas le ranking à 11h.  Alors un des gars nous a dit que nous pouvions consulter en ligne au même moment que les résultats sortait papier.  J’ai « reloadé » la page de ranking pendant 2 heures.  Je me réveillais à toutes les heures de la nuit pour uploadé la page (oui oui, je suis folle comme ça).  Bref à 9ham toujours pas de résultats en ligne.  Évidemment, il ne manquait que notre catégorie en ligne!  Je me suis levée d’un bond, je me suis rendue au ESPN Center pour aller chercher physiquement le ranking.  J’étais plus au moins contente de perdre 1h30 pour ça.  Mais bon, dans le fond, on est là pour ça.

Mon troisième point:
Une équipe clairement underage.  Dans ma catégorie, une équipe (qui une chance, s’est classé sous mon équipe) avait clairement des athlètes non légal.  Pour se faire répondre que UCA ne check pas les athlètes International!  Heeeeeeeee! Je m’excuse, mais nous aussi on est international et on respecte les règles.  La petite n’avait clairement pas plus que 7 ans! Dans une catégorie SÉNIOR (10-18 ans).  International ou pas, tu suis les règles, un point c’est tout.

UCA-ChampionMais ces 3 points ne font pas en sorte que ça a gâché notre expérience!  En plus, nous sommes revenu avec une superbe 3e place!  Tellement fière de mes athlètes!
C’est à refaire!!!

Pour ceux qui voudrait le voyage plus en détail, voici jour par jour, le récit des événements

Jeudi : Jour 1 – L’arrivée

Évidemment, l’organisation de Disney est une organisation rôdée au quart de tour.  Nous sommes arrivées, nous avons eu accès à nos chambres au All-Star Music.  Un peu de piscine, un petit repos (nous étions à l’aéroport à 4ham) et ensuite départ pour Downtown Disney (maintenant appeler Disney Springs) pour du magasinage et un souper d’équipe.

Et au retour, une « petite » pratique au « Sports » question de pratiquer la routine.

Notre prestation de compétition était prévue à 8h55pm le samedi et à 9h25pm le dimanche.  Je devais donc habituer mes athlètes à performer tard le soir.  Donc contrairement à d’habitude, on les couchait tard et on se levait tard.

Par tard, je veux dire que le couvre-feu était à minuit.  Et Malgré tout, les athlètes en général, se couchaient quand même plus tôt que le couvre-feu.  Le bonheur!

Vendredi : Jour 2 – La découverte du ESPN Center

Vendredi, journée de pratique et de visite.  Petit déjeuner et direction ESPN Center pour une pratique sur le gazon et une pratique de 20 minutes sur un spring floor : temps fourni avec notre inscription pour les équipes internationales.

C’est alors que les athlètes ont découvert le HP field house, le Josten’s et les Arena South and North!  Comme aux Worlds, comme au Summit mais avec un château comme décors.UCA-praique

Ensuite parc pour les athlètes, souper et pratique de soir au « Sports » avec d’autres équipes de tous les niveaux.  Des équipes de partout avec tous les niveaux.  Des équipes extraordinaires, des équipes un peu moins fortes, de niveau 1 à niveau 6.  Ensuite dodo.

Samedi : Jour 3 – Day 1 de la compétition et Magic Kingdom

Première activité du Samedi : Magic Kingdom pour nos photos d’équipe traditionnelles.  Ensuite retour à l’hôtel et préparation pour la compétition.  Run 1 : 25%.  Bonne prestation en générale.  Pas parfait, mais assez bien pour se glisser en 3e place sur 8 équipes.

Dimanche : Jour 4 – Day 2 de la compétition

Fidèle à moi-même, après lecture des feuilles de juges j’avais choisi de faire quelques changements à la routine.  Donc au programme de la pratique du matin : Changement de la fin de la pyramide, modification de certains éléments du Stunts, cleanage du début.  Au gros soleil! Joie!

Ensuite, temps relax et préparation pour se rendre à la compétition juste à temps pour pouvoir regarder les Small Senior 5 (Orange, F5, Senior Elite et Shooting Stars).  Un petit moment inspirant pour mes athlètes de niveau 2.  Le HP était FULL.  Senior Elite a fait exploser l’auditoire!  C’était l’ambiance des Worlds, pas aux Worlds.  Et je dirais même plus explosif, car chaque gros club a plusieurs équipes présentes pour les encourager car tous les niveaux sont présents.

Remise de prix : et… BRONZE INTERNATIONAL CHAMPION!  Avec une meilleure run!  Si fière de mes athlètes.  Ça couronnait de belle manière la fin de ce voyage pas mal incroyable.

Lundi : Jour 5 – Le Retour

Et maintenant, nous sommes dans l’avion pour revenir.  Motivée, heureuse de l’expérience, (malheureuse de retrouver le froid) et FIÈRE!  J’aurais pas pu demander rien de mieux.  J’ai eu des athlètes en or!

Direction notre prochaine compétition Kick’s Célébration 2016!!
Pour voir les photos de UCA, consultez notre page facebook

UCAPyramide

Changer ses uniformes peut être un vrai casse-tête et donner beaucoup de maux de tête.  Mais si on s’y prends d’avance, le processus peut être agréable et amusant.  Croyez-moi, j’en ai vu des belles histoires comme des histoires d’horreur avec des uniformes. Certaines m’ont rendues fières et d’autres m’ont empêchées de dormir!

J’ai eu le goût d’écrire sur ce sujet comme je suis en processus de créer les nouveaux uniformes de mon club, et je dois passer comme tous le monde à travers les mêmes étapes!  Voici mes trucs et stratégie pour que les changements d’uniformes soit un succès!

La problématique est RAREMENT un problème de la compagnie d’uniforme. Mais plutôt de la mauvaise planification ou des demandes irréalistes des clients. Ne soyez pas parmi ceux-là.

J’ai confectionné des uniformes pendants 9 ans. Je suis maintenant REP de GK elite depuis 1 an et demi. C’est partout pareil! USA, Canada, Mexique. Les problématiques sont les mêmes. 2 compagnies : même problèmes!

Voici 7 trucs pour bien réussir vos nouveaux uniformes

  • BTimetoplanien planifier son temps
  • Être réaliste face à ses besoins VS le temps qu’on a
  • Connaître les produits et promotions
  • Savoir son budget
  • Savoir ce qu’on veut
  • Prévoir les paiements
  • Faire un événement

 

TRUC #1: Bien planifier son temps

Premièrement, la planification d’uniforme et des changements d’uniforme est quelque chose qui devrait être bien préparé. Le temps peut être notre meilleur ami ou notre pire ennemi.

Je le sais, je suis en train de créer le 5e uniforme pour mon club SpiriX qui sortira en novembre 2016! Malgré le fait que je travaille pour GK, je dois quand même faire la planification comme n’importe qui. J’ai les mêmes délais que tout le monde.

Mon truc : À la base je sais exactement combien d’année vont durer mes uniformes. Et au début de ma dernière année, j’avertis mes parents que c’est la dernière année. Pas de mauvaise surprise l’année suivante. Pas de frustration de dire comment ça vous changer cette année. Tout le monde est au courant d’avance. La dernière année des uniformes, j’encourage grandement la revente des uniformes entre eux. La première année, les parents sont plus enclins à acheter l’uniforme plutôt qu’à la dernière saison. En sachant combien de temps dure les uniformes, vous gérer mieux les attentes des parents, vous évitez les frustrations non nécessaires.

TRUC #2: Être réaliste face à ces besoins VS le temps disponibleCible

Besoin d’uniforme dans 2 semaines? Besoin d’uniforme dans 8 mois? Il faut être réaliste avec le temps qu’on a.

Est-il possible d’avoir un uniforme en 2 semaines? La réponse c’est oui? Est-il possible d’avoir un uniforme PERSONNALISÉ en 2 semaines. La réponse est NON! Soyez réaliste avec vos demandes.

TRUC #3: Connaître les produits et les promotions

  • IN STOCK sans logo (En Stock) – dans la même semaine

Ce sont des uniformes EN STOCK. Les couleurs ne sont pas variées. Ce sont des uniformes peu dispendieux et livrable très rapidement. Ils sont livrés dans la même semaine et est idéal pour les équipes récréatives, pré-compétitives ou à leur première année.

  • Les IN STOCK avec logo (En Stock) – 2 à 6 semaines

Idéal pour les équipes à petit budget qui ont besoin d’uniforme rapidement. Idéal pour certaines écoles qui font leur commande en octobre pour des compétitions en décembre ou Janvier.

 

 

  • Les SPECIAL ORDER (Commandes Spéciales) –  6 à 10 semaines

Ce sont des uniformes ou les patrons sont déjà développés. On peut choisir les couleurs de notre choix, les tissus de notre choix. On peut y ajouter des brillants à notre goût. Ce sont des uniformes à prix abordable. Ça crée des uniformes personnalisés dans un cadre serré. Les modifications de patron ne sont pas acceptées. Le délai de livraison varie entre 6 et 10 semaines selon le temps de l’année.

Idéal pour des équipes un peu plus structurées. Grande variation de choix pour avoir l’air personnalisé et unique. Aussi très bien pour les équipes qui s’occupent de leurs uniformes en fin août/début septembre pour les compétitions de décembre/janvier.

  • Le CUSTOMS (Personnalisé) – 6 à 12 semaines

Ce sont des uniformes fait sur mesure à la demande d’un client. Il sera unique à ce dernier. Le coût est plus dispendieux et les délais varient selon la complexité et les demandes pointues du client.

Le Customs est un long processus. On doit passer à travers la confection d’échantillon (entre 3 et 6 semaines). Si on n’aime pas l’échantillon ou qu’il y a des modifications à faire, on fait refaire une modification au design, un autre échantillon. Seul le temps nous poussera à faire des choix qui ne nous satisferont pas. 2 échantillons, c’est 2 mois à 2 mois et demi de développement. Si on ne planifie pas notre temps, alors on est pressé par le temps, on presse les compagnies, on paye des frais de rush ou on reçoit les uniformes « en retard ».

Donc selon notre budget, notre temps et nos besoins on doit faire une planification dans le temps. Ou si le temps nous presse, on doit réduire nos choix et nos demandes/nos attentes.

Pour les promotions, écrivez-moi un e-mail à jlapierre@cheergk.com ou suivez-moi sur facebook « Kick’s Athletick’s » pour voir les promotions durant toute l’année.

 

TRUC #4: Savoir son budget

Impossible que lorsque vous créez un uniforme vous n’avez pas de budget en tête. Il peut ne pas être précis, mais vous avez tout de même un range en tête. Taxes incluses ou non? Transport ou non? En Canadien ou en dollars Américains?

MatrixUni

Nouvelle création GK pour 2016 – Matrix Cheerleading

Ceux qui se disent, je ne vais pas leur donner mon budget pour ne pas qu’il profite de moi! J’ai 2 réponses pour vous.

Premièrement, je n’ai jamais vu quelqu’un qui m’est arrivé avec des demandes INFÉRIEURES à son budget! Tout le monde veut le plus de « bling » pour le moins cher possible. Tout le monde veut l’uniforme Top Gun à 700 dollars US mais n’a que 250 dollars canadiens. TOUT LE MONDE! Même moi!

Deuxièmement, vous vous faites perdre du temps et vous en faites perdre à la personne qui crée les uniformes. Les représentants, on est là pour vous aider. Si vous nous dites 250$, on va vous conseiller des idées pour 250$! On va vous donner des options pour avoir l’uniforme le plus fashion pour le budget que vous avez! De toute façon, les prix sont fixe, donc pas vraiment le but de profiter de personnes.

Soyez franc au niveau de votre budget. On vous aider à calculer les frais de douanes, les frais de transport et tout.

 

Uniforme "special order" à partir de 193.99 USD

Uniforme « special order » à partir de 193.99 USD

TRUC #5: Savoir ce qu’on veut

Il est conseillé d’avoir une bonne idée de ce que vous aimez et aussi ce que vous n’aimez pas. Pas besoin d’avoir une idée précise à 100%, mais au moins quelques lignes directrices. Sublimation ou non? Mystique ou non? Mesh ou non? Top long? Court? Quelle couleur en majorité?

Sauvegardez des images d’uniformes que vous aimez. Identifiez pourquoi vous les aimez. Ou juste ce qui ressort. Ça aidera beaucoup les designers à créer un style à votre goût. Ce sont des professionnels, ils sont très bons habituellement.

Ça vous évitera de faire faire 200 croquis et modifications. Vous sauverez du temps.

 

 

Stacks of coins with the word BUDGET isolated on white background

TRUC #6: Prévoyez vos paiements

La plupart des compagnies demandent le paiement des uniformes à la livraison. Hors si vous vendez les uniformes aux athlètes, eux vous le payeront lors de la distribution. Soyez sur d’avoir un montant suffisant pour pouvoir payer les uniformes.

Demandez un dépôt pour vous aider, si vous savez que ce sera ardu. Ou la totalité si il le faut (si l’uniforme appartiendra à l’athlète). Faites ce qui fonctionne pour vous.

Payez-vous par chèque? Par carte de crédit? Avec un bon de commande?

TRUC #7: Faites un événement

Tout le monde est énervé d’avoir des nouveaux uniformes. TOUT LE MONDE. Les petits, les grands, les parents, les coaches! Tout le monde! Créez un événement amusant pour le dévoilement de votre uniforme.43397 Let's Party Brand Logo FINAL

Vous y avez consacré assez de temps et d’énergie! Fêtez ça! Surtout si vous êtes pour le garder quelques années! C’est un moment qui se fête!

 

Voici un petit résumé pour vous aider dans vos décisions! Si vous avez besoin de quoique ce soit n’hésitez pas : jlapierre@cheergk.com

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Pourquoi j’ai choisi GK ELITE!

Publié: janvier 15, 2016 dans Cheerleading

KicksGKAnnouncementPoster
Bon début d’année 2016!  Voici votre première lecture de cette année!
Une de mes résolutions de 2016 est de vous écrire des articles au moins à tous les mois!

Vous n’êtes pas sans savoir qu’à la base j’ai percé le marché dans le vêtement de cheerleading.  J’ai été la première au Québec à me spécialisé dans le vêtement de cheerleading de haute qualité.  En Mars 2014, je vendais la production de vêtement de Kick’s à GK Elite.  Ça fait maintenant 1 an et demi que j’ai vendu ma production à GK Elite.  Encore à ce jour, plusieurs d’entre vous me demande POURQUOI j’ai choisi cette compagnie plutôt qu’une autre.  Voici pourquoi j’ai choisi GK Elite

3 compagnies… c’est un peu trop

J’ai toujours voulu être chef d’entreprise.  À la limite c’est un gène qui m’a été transmis dans la famille.  Par contre, lorsque à 30 ans j’avais 3 compagnies, je me suis dit que c’était un peu trop et que je n’aspirais pas à travailler de 8ham à 11hpm tous les jours de ma vie.  Alors dans ce temps-là, tu délègues ou tu vends.  J’aime beaucoup trop coacher SpiriX pour lâcher ça.  J’aime beaucoup trop organiser des compés (particulièrement Kick’s Célébration) pour arrêter les événements.  Alors j’ai choisi un autre chemin pour la compagnie de vêtement.

La qualité

GK5000

L’uniforme à 5000$ USD de GK Elite

Kick’s était reconnu pour sa qualité.  Il était donc important pour moi d’y aller avec une compagnie fiable et qui fournissant sans aucun doute de  la qualité.  Pendant mes 9 années de confection de vêtement, Kick’s avait fait sa marque pour notre qualité.  Mon plus gros concurrent  pendant les 5 dernières années étaient sans aucun doute GK Elite.  Leur qualité n’est pas discutable.

 

Des vêtements seulement

GK n’a qu’UN objectif.  Faire des vêtements de qualité.  GK n’est pas une compagnie d’événements, GK n’est pas un gym de cheerleading.  GK n’est qu’une compagnie de vêtements (Gymnastique et Cheerleading) et n’a qu’un seul focus: faire les meilleurs vêtements de cheerleading du monde.

 

La visite qui confirme tout

L'uniforme de Kick's qui apparaissant dans la série Web: American Cheerleader Secret Diary

L’uniforme de Kick’s qui apparaissait dans la série Web: Secret Diary of an American Cheerleader

La transaction a pu se conclure la journée où j’ai visité GK Elite.  Premièrement, leurs valeurs d’entreprise était très près de ceux que Kick’s véhiculait.  Les employés sont une vraie famille.  Ils sont professionnels!  Et le président Carter malgré son expérience et sa position reste terre à terre, amical et surtout très accueillant.

Et que dire de tous les employés de la section de cheer.  Cindy la manager en chef est une machine!  Elle gère tout le département d’une façon extraordinaire.  Et le directeur de production est incroyable!  Il gère le plus gros plancher de production que j’ai vu de ma vie (pour votre information: mon père avait en 1999, près de 240 couturières).

Tout le monde travaille de manière incroyable afin de servir le client du plus petit au plus grand de manière VIP.  Le facteur humain m’a conquise.

Ensuite j’ai eu droit à un tour guidé de l’entreprise.  TOUT est incroyable!  L’entrepôt de tissu est 10 fois la grosseur de mon gym.  Probablement 50 fois plus gros que mon ancien entrepôt de tissu.  C’était incroyable.  Ensuite la section de design: Wow!  Patron: Double Wow!  Mais mon plus gros coup de cœur a été la section du taillage.  GK possède 3 tables de taillage automatique et 3 tables de taillage manuel.  J’aurais rêvé d’avoir seulement 1 table de taillage automatique.  Cette méthode de taillage augmente GRANDEMENT la qualité des vêtements et permet à GK de faire des designs exclusifs que seuls ces machines permettent de faire.  On a continué avec le départements des logos.  Des machines automatiques pour les cristaux, des pots et des pots de Swarovski de toutes les couleurs, plusieurs machines de broderie de logo.

No kidding que la qualité de GK est au top.  GK possède les meilleures machines sur le marché!

 

GK se tient debout

En travaillant avec GK, ce que j’apprécie le plus c’est qu’ils vont tout faire pour leur client.  Majoritairement, les commandes arrivent tel que demandé.  Mais si quelque chose arrive, ils sont toujours là pour rectifier le tir s’ils ont commis une erreur ou un problème de qualité.

GK GaranteeEt en plus, ça fait maintenant plus de un an et demi que je travaille pour GK et ils ont encore JAMAIS manqué une date de livraison pour aucun de mes clients.  Est-ce que cela veut dire qu’ils acceptent tous les délais: NON!  Mais par contre une fois qu’ils disent qu’ils vont livré à telle date.  La livraison a toujours été fait la journée promise ou avant.  En plus, nous avons sortis depuis cette semaine une politique de shipping À DATE PRÉVUE ou c’est gratuit!  GK ne fait que s’améliorer!

GK est une compagnie formidable.  Je suis vraiment heureuse de faire partie de cette grande famille.  Évidemment il y a des défis différents, mais le support de cette compagnie est super!

Ne manquez pas mon prochain article: comment bien gérer son calendrier d’uniforme.